Хочу поделиться с вами новостями о своих рабочих изменениях. Пока я не могу с уверенностью сказать, будут ли они к лучшему для меня.

Каждый раз, когда у нас меняется директор, меняется и система производства. Сейчас наша бригада проходит расформирование, и это обусловлено производственной необходимостью: в одних цехах не хватает работников, а в других их слишком много. Это коснулось и нашей бригады, из которой выбыли два человека, включая меня.

Не могу сказать, что это было решение, которое мне не понравилось. Меня взяла к себе технолог из заказного цеха, и, казалось бы, я должна быть рада, ведь это другой уровень, выше того, что я делала раньше. Однако меня охватывает апатия. Мы всегда боимся перемен, боимся подвести человека, который на нас надеется. И сейчас мне очень тяжело. Раньше я думала, что смогу легко попрощаться со своей бригадой, но когда этот момент настал, я поняла, что мне тяжело. Уже второй день я нахожусь в состоянии апатии, хотя мои близкие поддерживают меня и говорят, что всё, что ни делается, всё к лучшему.

Такое ощущение, будто я уволилась и теперь мне нужно идти на новую работу, привыкать к новому коллективу и новой работе. Но самым большим ударом для меня стало то, что мне придётся перейти в другую смену. Это меня просто сбило с ног. Не видеть своих девочек, не общаться с ними — это, конечно, было по-жёсткому. Хотя в той смене тоже классные девочки, и я не думаю, что мне там будет плохо, но вот так сразу — и уход из бригады, и переход в другую смену — это тяжело...

Но в жизни ничего не бывает просто, и только время покажет, было ли это к лучшему...