ПРИСПОСАБЛИВАЮТСЯ К ИИ:

ПРИСПОСАБЛИВАЮТСЯ К ИИ:

Компании усиливают проверки на удаленных собеседованиях из-за подмены кандидатов и использования ИИ во время интервью.

Например, телеком-компания Somos просит соискателей отключить виртуальный фон, показать комнату камерой и провести рукой перед лицом. Бот с AI-сгенерированным лицом обычно не может корректно выполнить такую проверку.

Некоторые работодатели меняют и сам формат интервью. Клиент рекрутинговой компании Quantum просит кандидатов поднять руки, пока им задают вопрос. Это помогает убедиться, что в этот момент соискатель ничего не печатает и не советуется с нейросетью.