Как Катя нашла оффер в Лондоне, работая из кофейни в Тбилиси

История Кати — это не про везение, а про системный подход. Она пришла ко мне с запросом на релокацию. Мы не просто рассылали резюме, мы начали с LinkedIn-нетворкинга. Катя написала 15 персонализированных сообщений HR-ам компаний мечты. Итог: 3 интервью, 1 оффер. Главный инсайт: она не просила работу, она спрашивала совета о рынке. Люди любят помогать, когда их просят об экспертном мнении, а не о вакансии. Листайте карусель, чтобы увидеть её стратегию сообщений.