УСЛОВИЯ ИЗ ОБЪЯВЛЕНИЯ О ВАКАНСИИ НЕ СТАНОВЯТСЯ ЧАСТЬЮ СОГЛАШЕНИЯ СТОРОН

В объявлении о вакансии были указаны вахтовый метод работы и размер зарплаты. Однако в трудовом договоре стороны закрепили пятидневную рабочую неделю и оклад.

После увольнения работник потребовал признать договор недействительным и взыскать задолженность по зарплате, ссылаясь в том числе на условия из вакансии.

Чем закончилось дело, читайте: https://www.garant.ru/news/2239103/