Болезнь питомца и ДТП могут быть признаны уважительными причинами для…

Болезнь питомца и ДТП могут быть признаны уважительными причинами для неявки на работу, однако решение остается на усмотрение работодателя. В Трудовом кодексе нет четкого определения «форс-мажора», но Гражданский кодекс учитывает непредотвратимые обстоятельства, мешающие сотруднику добраться до работы. Работодатель рассматривает каждую ситуацию индивидуально, и в случае несогласия с решением, сотрудник может обратиться в суд.