Руководитель компании подал резюме на собственную вакансию и получил отказ всего за 6 минут.

Несколько месяцев HR-отдел утверждал, что не может найти подходящих кандидатов. Тогда начальник решил проверить процесс и отправил свое резюме под вымышленным именем на позицию, требования к которой он сам и составил.

Выяснилось, что первичный отбор резюме проводила нейросеть, которая автоматически отклоняла резюме из-за одного ключевого слова.

После проверки руководитель уволил половину HR-отдела.

МСК Новости — Подпишись