Кейс: как Катя получила оффер в IT за 3 недели

Катя пришла с запросом: «не могу найти работу, отклики не читают». Мы изменили подход. Вместо массовой рассылки — 3 качественных отклика с кастомизированным сопроводительным письмом в день. Результат: 2 интервью и оффер. Секрет не в количестве, а в прицельной работе. Какой этап поиска работы у вас сейчас самый сложный?