👩🍼
Отпуск до 3 лет, пособие до 1,5 лет: что нужно знать Отпуск по уходу за ребенком и пособие по уходу за ним — не одно и то же. У них разные сроки, и это важно учитывать при планировании выхода на работу.
🔹 До 3 лет — отпуск по уходу за ребенкомРаботающий родитель может оформить отпуск до трехлетия ребенка. На это время за ним сохраняется место работы и должность.
Отпуск можно использовать полностью или по частям. Например, выйти на работу, а через несколько месяцев снова оформить отпуск, если ребенку еще нет 3 лет.
🔹 До 1,5 лет — ежемесячное пособиеПособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста 1,5 лет.
После этого можно оставаться в отпуске до трехлетия ребенка, но ежемесячное пособие по уходу уже не выплачивается.
🔹
Можно ли выйти на работу раньшеДа. Прервать отпуск можно в любое время.
Если получатель пособия выходит на работу до исполнения ребенку 1,5 лет, право на выплату сохраняется. Это касается и полного рабочего дня, и работы на условиях неполного времени.
🔹 Кто может оформить отпускНе только мама, но и папа, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребенком.
🔹
Как оформить отпускПодайте работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком с указанием даты его начала. Если планируете получать пособие до 1,5 лет, потребуется также заявление о его назначении.
Госуслуги помогут👉
Зарегистрировать рождение ребенка 👉
Оформить пособие до 1,5 лет неработающим👉
Проверить стаж в лицевом счете👉
Получить выписку из трудовой книжки
Полезные посты🔸 Когда начинается отпуск по уходу 🔸 Если нужно выйти из декрета пораньше🔸 Сохранится ли пособие после выхода на работу🔸 Можно ли сменить получателя пособия🔸 Как сократить рабочий день за счет перерывов для кормления@gosuslugiforparents
#пособие #по_уходу #декрет