💬 Пять вопросов о работе после службы

💬 Пять вопросов о работе после службы

1. Должны ли вернуть на прежнее место?
При применении статьи 351.7 ТК РФ место работы сохраняется; договор возобновляется при выходе.

2. Когда предупредить работодателя?
Не позднее чем за три рабочих дня до выхода. Уведомление лучше оформить письменно.

3. Есть ли защита при сокращении?
Для работников указанной в статье 179 категории действует преимущество при равной производительности и квалификации. Это не безусловный запрет сокращения.

4. Можно ли взять отпуск в удобное время?
Для работников по статье 351.7 предусмотрено право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время в течение шести месяцев после возобновления договора. Не смешивайте его с отпуском супруга военнослужащего.

5. Что со стажем и зарплатой?
Период приостановления учитывается для предусмотренных законом видов стажа. Зарплата работодателя за время службы автоматически не начисляется; суммы по возвращении проверяют по договору и фактической работе.

📄 Один запрос не решает любую ситуацию: для каждого вопроса нужны свои даты и документы.

Задайте свой вопрос и укажите, когда закончилась служба и возобновился договор.

💬 Чат-бот «Юристы рядом»: https://max.ru/id5406432650_bot