Новое Распределяем каналы MAX по категориям и территориям. Читать новость

🩺 «ОТРАБОТКА» НЕ РЕШИТ КАДРОВЫЙ ДЕФИЦИТ?



Низкие зарплаты и огромные перегрузки — главные причины нехватки медицинских работников.

Об этом заявил депутат Госдумы, член Комитета по охране здоровья Алексей Куринный.

Можно обязать молодого специалиста проходить наставничество. Но заставит ли это его остаться в больнице?

И кто будет обучать выпускников, если опытные медсёстры и без того перегружены?

💬 ЧТО ЗАЯВИЛ ДЕПУТАТ?

По мнению Куринного, введение обязательного наставничества не решит кадровую проблему без изменения условий труда.

Он предлагает:

▪️ Пересмотреть систему оплаты труда медработников.

▪️ Увеличить фонд заработной платы.

▪️ Сократить различия в окладах между регионами.

▪️ Решать проблему чрезмерной нагрузки.

💰 А ЧТО С ДЕНЬГАМИ?

По итогам 2025 года бюджет Федерального фонда ОМС исполнен с профицитом 80,7 млрд рублей.

Остаток средств на счёте фонда на 1 января 2026 года составил 419,3 млрд рублей.

Эти цифры подтверждены Счётной палатой.

Однако остатки бюджета нельзя автоматически считать свободными деньгами для повышения зарплат.

📋 ЧТО ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ЗАКОН?

С 1 марта 2026 года действуют новые законодательные требования о наставничестве.

Это не всеобщая обязанность три года работать в одной больнице.

Для выпускников специальности «Сестринское дело» предусмотрено:

✅ 2 года — общий срок наставничества.

✅ 1 год — при работе в медицинских организациях сельских населённых пунктов, рабочих посёлков, посёлков городского типа и городов с населением до 50 тысяч человек.

❗ Новые требования не распространяются на тех, кто до 1 марта 2026 года завершил соответствующее обучение или впервые прошёл первичную либо первичную специализированную аккредитацию.

❤️ НО КТО БУДЕТ НАСТАВНИКОМ?

Опытной медсестре поручат обучать молодого специалиста.

А кто возьмёт на себя её пациентов? Уменьшится ли нагрузка? Будет ли доплата?

И самое главное — что изменится после завершения наставничества?

Подготовить молодого специалиста важно. Но не менее важно сохранить тех, кто уже работает.

👇 В продолжении — какие выплаты положены наставникам, что говорит закон и за что медсестра вправе требовать оплату.

💬 А у вас в больнице хватает опытных медсестёр для наставничества?

🔄 Перешлите публикацию коллегам. Эту проблему необходимо обсуждать.
Просмотры: 877
Открыть в MAX Сообщить о неточности

Сообщить о неточности

Опишите, что нужно исправить. Если есть источник, добавьте ссылку.

Вы покидаете datool.ru

Ссылка ведёт на внешний сайт. datool.ru не отвечает за его содержимое — проверьте адрес, прежде чем вводить пароли или платёжные данные.

Переход через 10 с

Перейти