Периодически (хотя сейчас реже) попадаются возмущения по поводу того, что женский труд оплачивается ниже мужского.

За более чем 20 лет работы сталкивался со множеством работодателей. Видел множество самых разных нарушений. Но ни разу не встречал ситуации чтобы женщина получала меньше только потому что она женщина.
Кто-нибудь на практике сталкивался с подобной ситуацией?