Экстраверты vs интроверты: мои правила и подходы 🍂

Вспомнила, что задолжала вам продолжение темы про тактики общения. Исправляюсь!

С первыми желтыми листьями в Москве всегда начинается высокий деловой сезон. Для меня это значит — привет, частые выезды, интервью, координация на площадках и тонны информации!

События несутся с такой бешеной скоростью, что в перерывах успеваешь только глотнуть немного латте и чуть-чуть поправить свой образ 👩‍🦰

Сейчас я как раз внутри такого месячного марафона. Большие столичные проекты — это, конечно, чистый адреналин и вдохновение, но местами дико утомительно.

Чтобы оставаться эффективной, я, будучи типичным экстравертом, периодически мимикрирую под интроверта. Для меня это лучший способ экономить ресурсы: я просто чередую динамичное общение с пассивными, спокойными задачами.

В отношениях с заказчиками, коллегами и партнерами я использую тот же принцип — стараюсь гибко подстраиваться под каждого человека с учетом его типа личности.

Вот две мои главные тактики, которые работают на практике:

🔸 Экстраверты. Им я даю максимум свободы и «воздуха». Главное здесь — деликатно направлять бурную энергию в рабочее русло, чтобы деловое общение не превращалось в пустую болтовню (частый грех экстраверта).

🔸 Интроверты. Тут важно не стоять над душой и не требовать молниеносных решений. Если вижу, что человек «подвис», сразу перевожу коммуникацию в чаты. В переписке им гораздо проще структурировать мысли и выдавать крутые идеи, не испытывая стресса.

Наша задача — не переделывать людей, а проявлять эмпатию, чувствовать настроение и отзеркаливать его.

Чем больше таких фишек вы освоите, тем проще будет и в жизни, и в карьере.

А совсем скоро я расскажу, как искала подход к супер безэмоциональному человеку. От него веяло таким мрачным холодом, что при первой же встрече мне захотелось со всех ног бежать в свое привычное теплое окружение...

👇 А пока делитесь: учитываете тип личности коллег или общаетесь со всеми одинаково? Какие фишки работают у вас лучше всего?