Почему «микроменеджмент» убивает прибыль

Контроль каждого шага сотрудника создает узкое горлышко: бизнес не может работать быстрее, чем вы проверяете задачи. Рычаг: Начните оценивать сотрудников по результатам, а не по процессу. Дайте им право на ошибку в рамках малых задач. Это единственный путь к созданию автономной команды.