Босс молчит месяцами, а на ревью вываливает всё? Перехвати инициативу 🛡

Самая токсичная практика — когда начальник не даёт обратную связь в течение года, а на итоговой встрече выдаёт список «сюрпризов». Ты не можешь исправить то, о чём не знаешь. Твоя задача — не ждать, а брать фидбек регулярно и письменно.

Готовый дипломатичный скрипт (запрос на регулярность):

💬 «Чтобы я мог расти и корректировать работу вовремя, предлагаю проводить короткие встречи раз в месяц — 15 минут, по факту текущих задач. Так мы будем на одной волне, и на ревью не будет неожиданностей.»

📊 ИНСТРУМЕНТЫ LEVELUP OS В ШАПКЕ ПРОФИЛЯ:
• Пройти бесплатный Карьерный аудит (2 мин) — найди свои слабые места.
• Забрать готовые скрипты на витрине Lava — готовая база переговоров.