Иллюзия выслуги лет и наем со стороны 🛡

Корпорации не повышают за то, что ты хорошо работаешь. Они повышают тех, кто умеет продать свою компетенцию на уровень выше. Если на твое потенциальное место взяли варяга — это сигнал, что руководство воспринимает тебя как отличного исполнителя, но не видит в тебе управленца. Сбрасываем розовые очки.

Готовый дипломатичный скрипт / алгоритм:

💬 «Я вижу, что компания усилила команду внешним кандидатом на позицию руководителя. Моя цель — занять аналогичную позицию в горизонте 6-9 месяцев. Каких конкретно управленческих навыков или реализованных кейсов мне не хватило сейчас, чтобы вы рассматривали меня?»

📊 ИНСТРУМЕНТЫ LEVELUP OS В ШАПКЕ ПРОФИЛЯ:
• Пройти бесплатный Карьерный аудит (2 мин) — найди свои слабые места.
• Забрать готовые скрипты на витрине Lava — готовая база переговоров.