А вы знали? что при рождении ребенка отец имеет право на неоплачиваемый отпуск до 5 дней (ст. 128 ТК РФ)?

И ещё можно взять
внеплановый оплачиваемый отпуск (ст. 123 ТК РФ)
или дополнительные дни за свой счет по коллективному договору?

Работодатель обязан отпустить сотрудника в неоплачиваемый отпуск на основании заявления.

Виды отпуска и отгулов для отца

Отпуск без сохранения зарплаты: до 5 календарных дней в году по закону, работодатель не имеет права отказать.

Ежегодный оплачиваемый отпуск: можно взять вне зависимости от графика отпусков и стажа работы в период отпуска по беременности и родам жены.

Дни по коллективному договору: некоторые компании прописывают в внутренних правилах дополнительные оплачиваемые дни (например, 1–3 дня на выписку).

Так здорово, что в первые дни которые так важны маме и малышу , семья может быть вместе