У меня произошло полное принятие регуляторной функции нашего государства. В части профессиональных стандартов.

Процесс принятия не был легким. Мне нужно было определиться со специализацией в коучинге и консалтинге. И честно признать – работа с организациями – это мой самый большой интерес в профессиональной деятельности. Она меня находит и не отпускает. Даже уйдя из найма, я все равно осталась HR-ом.

Поэтому пришла к решению, что если я работаю в этой стране с организациями и планирую работать дальше, то будет по-честному сертифицировать по Российским стандартам часть своих компетенций.

Для руководителей и компаний, с которыми я работаю, это означает, что они получат - ясный и понятный подход с подтвержденной методологией и оцениваемым результатом. Без инфоцыгантства!

Выбрала для подготовки к сертификации школу «Человеческий капитал». Уже обучалась у Марии Домброван на практикумах и стала амбассадором системного организационного консалтинга.

9 месяцев. Три специализации:
- Бизнес-коуч
- Коуч для руководителей
- Групповой и командный коучинг.

250 часов практики, не отменяя основную работу. Защита реального проекта. Экзамен Независимой оценки квалификации (НОК).
Это путь. Ребенка можно родить за это время 😀

Вчера было первое вводное занятие. Еще раз осознала, что работа с организационными системами, с людьми, с изменениями - одна из самых серьезных и сложных.
Говорили про профессиональные границы. Про результаты. Про организационное развитие в современных реалиях.
И никто на занятии нам не обещал, что будет легко. Золотого дождя после сертификации тоже обещано не было. Волшебные таблетки и гарантии быстрых трансформаций выдавать
строго запрещено ⛔️.

Важнее сейчас занять свою собственную позицию относительно того, что ты конкретно делаешь и какой результат можешь дать.