Миф: 'Нужно быть идеальным кандидатом, чтобы откликнуться'

Вы открываете вакансию, видите список из 10 требований и понимаете, что соответствуете только 6 из них. И закрываете вкладку. Стоп. Вакансия — это 'список желаний' работодателя, а не жесткий фильтр. Если вы закрываете основные hard skills, которые нужны для работы прямо сейчас, — откликайтесь. Остальному можно доучиться в процессе. Часто компании ищут не 'идеального', а 'адекватного и обучаемого'. Перестаньте заниматься самоотсевом. Кто из вас хоть раз получал оффер, не соответствуя всем требованиям вакансии?