Как попросить повышение, не дожидаясь годового ревью?

Многие ждут официального Performance Review, чтобы заговорить о зарплате. Спойлер: к этому моменту бюджеты на год уже распределены. Хотите больше? Инициируйте разговор сами. Алгоритм прост: 1. Соберите факты (ваши достижения за 3-6 месяцев, которые принесли компании деньги или сэкономили время). 2. Изучите рынок (сколько платят за ваши навыки на аналогичных позициях). 3. Назначьте встречу с руководителем с четкой повесткой: «Обсуждение моего вклада и карьерного трека». Не просите «потому что вы давно работаете», просите на основе ценности, которую приносите. А как вы готовитесь к таким диалогам? Поделитесь в комментариях.