Миф: «Я не подхожу под все требования вакансии, значит, не стоит откликаться»

Забудьте про это правило. Вакансия — это список желаний работодателя, а не юридический контракт. Если вы закрываете 60-70% ключевых навыков, вы уже сильный кандидат. HR ищет того, кто готов учиться и закрывать задачи, а не идеального робота из учебника. Не бойтесь отказов — бойтесь не попробовать. Кто из вас получал оффер, не соответствуя всем пунктам вакансии?