Новое Распределяем каналы MAX по категориям и территориям. Читать новость

🎉 Тринадцатый выпуск журнала HRPROSVET



Внутри — статьи наших авторов, которые теперь точно не потеряются в вашей ленте среди многочисленных каналов. Читайте сами и отправляйте ссылку коллегам.

🫱 Читать журнал

Статьи этого выпуска:

◽️Они совсем обленились…Что стоит за ленью сотрудников? — Александра #Кускова

◽️Лучшая HR-платформа: версия компании GloraX — интервью с Диной #Насыровой

◽️Неужели мы превращаемся в собаку Павлова? Как перестать жить на автопилоте — Анна #Аржакова

◽️Повысили лучшего, но потеряли команду. Почему так происходит и что с этим делать? — Алёна #Голубова

◽️5 промптов для начинающего HRBP. Часть 2 — Екатерина #Лежнева

◽️Кейс: HR на производстве. Было/стало — результаты за год работы — #Ekaterina_HR_notes

◽️Управление производительностью труда. Каждый может быть в 2 раза эффективнее? — Инна #Кузнецова

◽️Как говорить с командой об изменениях: самая подробная схема для руководителей и HR — друг нашего канала Даниил Осипов

📌 Читать предыдущие выпуски

Хотите предложить тему для статьи или задать вопрос эксперту? Пишите в комментах или анонимно в бот.

Как вам наш журнал? Какая статья понравилась больше всего?

‼️Важно: в связи с проблемами у Яндекса, наша рассылка вчера не пришла тем, кто подписан с почты яндекса. В рассылке: эксклюзивное письмо основателя о том, кто такой востребованный эйчар, как таким стать и найти работу, выпуск журнала, а также ключевые новости сообщества.

Если вам не пришло письмо, но вы очень хотите его получить, поставьте + в комментах, мы вам лично его перешлем на другую почту.

Также вы всегда можете подписаться с новой почты (на всякий случай)💙

💙 Читать в ВК
💬 Читать в максе
📧 Подписаться на рассылку
Просмотры: 8
Открыть в MAX Сообщить о неточности

Сообщить о неточности

Опишите, что нужно исправить. Если есть источник, добавьте ссылку.

Вы покидаете datool.ru

Ссылка ведёт на внешний сайт. datool.ru не отвечает за его содержимое — проверьте адрес, прежде чем вводить пароли или платёжные данные.

Переход через 10 с

Перейти