20 октября 2026 года в Правительстве Кировской области состоялось заседание рабочей группы областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В рамках повестки дня рассматривались два основных вопроса:
1. Включение мер поддержки работников с семейными обязанностями в Соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кировской области, объединениями работодателей и Правительством региона на 2026–2028 годы.
2. Заключение соглашения о минимальной заработной плате в Кировской области на 2027 год.
Стороны социального партнерства договорились рассмотреть дополнительные предложения по гарантиям для работников с семейными обязанностями, поступившие от членов рабочих групп.
Также в целях сохранения достигнутого уровня социальных гарантий для работников Кировской области предлагается сохранить постоянную величину коэффициента в размере 1,05 МРОТ (увеличение на 5 % относительно федерального минимального размера оплаты труда), установленного действующим Соглашением о МРЗП на 2026 год, для включения в Соглашение о МРЗП на 2027 год, предусматривающее установление минимальной заработной платы в Кировской области с 1 января 2027 года.
Проект Соглашения о минимальной зарплате на 2027 год был поддержан единогласно.