Самозанятый по договору. А по факту — сотрудник?

Название договора и чеки из «Моего налога» сами по себе не определяют характер отношений. Важно, как устроена работа.

Если исполнитель постоянно выполняет задачи компании, работает по её графику, подчиняется внутренним правилам и получает регулярную оплату, стоит внимательно проверить условия сотрудничества. Налоговая оценивает обстоятельства в совокупности — одного признака недостаточно для вывода.

При переквалификации отношений возможны доначисления НДФЛ и страховых взносов, пени и штрафы.

В рилсе рассказываю, на что обратить внимание. Больше разборов для бизнеса — в моём канале, ссылка в шапке профиля.

#Самозанятые #НалогиДляБизнеса #НалоговыеРиски #БухгалтерияДляБизнеса #ИринаКравченко