Приветствую всех на моем канале о карьере 🤝 Переезжаю из Tg 🤗

👋Наталья Козина-Карьерный консультант. Коуч ICF. HR Ментор.

Я помогаю своим клиентам реализовывать себя в любимом деле и достойно зарабатывать. В этом вижу своё призвание 💕

Здесь нет общих советов про «как составить резюме». Здесь — стратегии для тех, кто хочет принимать решения, а не искать вакансии.

Мой фокус — зрелые карьеристы и управленцы с опытом от 10 лет, которые столкнулись с одним из сценариев:

🔘 Карьерный «стеклянный потолок» и отсутствие роста внутри компании.
🔘 Сложный переход: из найма в консалтинг/бизнес, смену индустрии (например, из FMCG в IT).
🔘 Поиск новой позиции с доходом от 500К+, когда отклики на hh не работают.
🔘 Необходимость провести сложные переговоры: о зарплате, должности или выходе из конфликта с собственником.

Почему мне можно доверять в решении нетривиальных задач?

🔹17 лет в HR и 7 лет — в карьерном консультировании. Я прошла путь от специалиста до HR-директора в IT, Телеком, Ритейл и Невфтегаз. Я знаю, как на самом деле принимаются решения о найме на топовые позиции и как собственники оценивают кандидатов.

🔹Более 1000 часов консультаций. Я работаю с запросами, где на кону — не просто новая работа, а смена жизненной траектории, переезд, выход из выгорания и запуск своего дела.

🔹Работаю карьерным консультантом в Карьерном Цехе Глеба Кудрявцева (ex-CPO Skyeng) и прошла сертификацию в Школе Карьерного Менеджмента Айгюн Курбановой. Состою в Ассоциации Карьерных Консультантов РФ. Мои методы — это сплав практического HR-опыта, современных инструментов коучинга ICF и карьерной психологии.


С какими сложными запросами ко мне приходят и получают результат?

🔹 Стратегия выхода на скрытый рынок труда. Когда hh молчит, а через знакомых — только «пожелания удачи». Разрабатываем план точечного выхода на первых лиц и работу с хедхантерами.

🔹 Упаковка «громоздкого» опыта 15-20 лет. Превращаем историю из списка должностей в стройное ценностное предложение для рынка, которое нельзя сгенерировать ИИ.

🔹 Переговоры о зарплате и должности. Не просто «как просить больше», а как обосновать и получить увеличение дохода на 30-50%, опираясь на вашу уникальную экспертизу и рыночную стоимость.

🔹 Выход из карьерного кризиса (40+, 50+). Проработка сценариев: остаться в найме, уйти в консалтинг, создать портфельную карьеру. Без иллюзий, с четкой оценкой рисков и возможностей.

🔹 Психология карьеры для руководителей. Работа с синдромом самозванца, выгоранием, потерей мотивации и карьерными травмами, которые мешают принимать смелые решения.

Моя философия: Карьера — это не линейный путь, а стратегический актив. Им нужно управлять. Особенно в условиях, когда рынок труда (индекс конкуренции hh — 9, 6) проверяет на прочность даже самых опытных.

Для всех кто присоединился к моему каналу я приготовила подарок👇

🎁 Полное руководство «Как за 5 шагов найти работу на который вы сможете реализовать свой потенциал и достойно зарабатывать» это более 15 страниц моего опыта и знаний по поиску работы+шаблоны резюме, каналы поиска работы и всё что необходимо для успешного результата.

P.S. Лично обо мне: 15 лет в счастливом браке, мама двух дочек и кошки Ми-Ми. Верю, что работа должна приносить и деньги, и удовольствие, и свободу. Моя большая цель — жить и консультировать у моря. А пока я здесь, чтобы помочь вам построить карьеру, которая даст вам именно это.

Политика конфиденциальности.
Публичная оферта.


#карьерныйконсультант #коуч #HR