Зумеров называют ленивыми. А они просто не хотят жить ради работы

Зумерам регулярно достаётся от работодателей и старших поколений. Не хотят перерабатывать, не стремятся стать начальниками, слишком ценят свободное время.

Раньше хорошая карьера выглядела довольно понятно: устроиться в компанию, много работать, получить повышение, потом ещё одно. Желательно к сорока годам обзавестись подчинёнными и хронической усталостью.

Но зумеры, похоже, не очень заинтересованы в этой программе.

По данным глобального исследования Deloitte за 2025 год, только 6% опрошенных зумеров и миллениалов назвали руководящую должность своей главной карьерной целью.

При этом 89% зумеров считают важным видеть смысл в своей работе.

И это вовсе не обязательно история про отсутствие амбиций.

Можно хотеть хорошо зарабатывать, заниматься интересными проектами и развиваться профессионально. Но при этом не мечтать о кресле директора.

Потому что за пределами работы тоже есть жизнь. Вкусный кофе утром, прогулки без телефона, ужины с любимыми людьми, путешествия, книги и возможность просто провести выходные без рабочих сообщений.

Возможно, старшие поколения видят в таком отношении недостаток трудолюбия, потому что привыкли измерять успех должностью и количеством отработанных часов.

А молодые просто выбирают другую единицу измерения.

Не сколько жизни удалось отдать работе, а сколько жизни осталось для себя.

А для вас что важнее: высокая должность или больше свободного времени?