Более 15 сессий. Несколько недель. Один корпоративный конфликт.
Давно здесь ничего не писал.
И причина не в отсутствии тем. Скорее наоборот — последние недели у меня была одна история, которая забрала практически всё рабочее внимание.
🗓️ Я проводил медиацию, которая длилась несколько недель.
✅ И, признаюсь, сам не ожидал, что одна процедура может оказаться настолько продолжительной.
На обучении всё выглядело довольно стройно: две-три сессии, стороны услышали друг друга, нашли решение.
В практике тоже чаще всего было примерно так.
А тут…
🏭 Крупное промышленное предприятие.
Многолетний конфликт собственников. Ситуация, при которой нормальная работа бизнеса оказалась практически под угрозой остановки.
👥За столом - собственники, их юристы и я.
❗️Годы взаимных претензий и недоверия.
Каждый уверен в своей правоте.
И практически любое предложение другой стороны поначалу воспринимается как очередная попытка получить преимущество.
♻️ Мы встречались снова и снова.
Иногда продвигались совсем немного.
Иногда казалось, что возвращаемся назад.
💬 А потом вдруг замечаешь: люди, которые ещё недавно не могли спокойно обсудить даже отдельный вопрос, уже начинают разговаривать по существу.
В какой-то момент я пересчитал встречи.
Больше пятнадцати!
И знаете, что я понял?
📄 Медиация - это не всегда история про то, как все собрались, поговорили и за пару часов нашли компромисс.
⚙️ Иногда это долгая, сложная работа по восстановлению самой способности договариваться.
Но главное — у нас получилось.
🕊 Многолетний спор разрешён.
⚙️ Предприятие снова нормально работает.
💭 Собственники начали разговаривать и совместно решать вопросы бизнеса, а не продолжать бесконечный конфликт.
✔️ И вот это, пожалуй, самая большая профессиональная радость.
Не количество проведённых сессий. И даже не сам факт урегулирования спора.
А понимание, что за результатом стоит действующее предприятие, люди, рабочие места и возможность двигаться дальше.
❕Эта медиация многому меня научила.
В том числе тому, что не нужно оценивать успешность переговоров по скорости, с которой стороны пришли к соглашению.
⏰ Иногда для действительно устойчивого решения нужно время.
Даже если это больше пятнадцати встреч.
В общем, я снова здесь. И рассказать теперь точно есть о чём.
📄 Полная статья на канале в Дзен
✉️ Запрос на консультацию в: МАКС | TELEGRAM
Подписаться на канал в:
Telegram | MAX | Дзен | ВК
💻 Личный сайт
#буднимедиатора #антикризис #бизнесмедиация #медиация
Давно здесь ничего не писал.
И причина не в отсутствии тем. Скорее наоборот — последние недели у меня была одна история, которая забрала практически всё рабочее внимание.
🗓️ Я проводил медиацию, которая длилась несколько недель.
✅ И, признаюсь, сам не ожидал, что одна процедура может оказаться настолько продолжительной.
На обучении всё выглядело довольно стройно: две-три сессии, стороны услышали друг друга, нашли решение.
В практике тоже чаще всего было примерно так.
А тут…
🏭 Крупное промышленное предприятие.
Многолетний конфликт собственников. Ситуация, при которой нормальная работа бизнеса оказалась практически под угрозой остановки.
👥За столом - собственники, их юристы и я.
❗️Годы взаимных претензий и недоверия.
Каждый уверен в своей правоте.
И практически любое предложение другой стороны поначалу воспринимается как очередная попытка получить преимущество.
♻️ Мы встречались снова и снова.
Иногда продвигались совсем немного.
Иногда казалось, что возвращаемся назад.
💬 А потом вдруг замечаешь: люди, которые ещё недавно не могли спокойно обсудить даже отдельный вопрос, уже начинают разговаривать по существу.
В какой-то момент я пересчитал встречи.
Больше пятнадцати!
И знаете, что я понял?
📄 Медиация - это не всегда история про то, как все собрались, поговорили и за пару часов нашли компромисс.
⚙️ Иногда это долгая, сложная работа по восстановлению самой способности договариваться.
Но главное — у нас получилось.
🕊 Многолетний спор разрешён.
⚙️ Предприятие снова нормально работает.
💭 Собственники начали разговаривать и совместно решать вопросы бизнеса, а не продолжать бесконечный конфликт.
✔️ И вот это, пожалуй, самая большая профессиональная радость.
Не количество проведённых сессий. И даже не сам факт урегулирования спора.
А понимание, что за результатом стоит действующее предприятие, люди, рабочие места и возможность двигаться дальше.
❕Эта медиация многому меня научила.
В том числе тому, что не нужно оценивать успешность переговоров по скорости, с которой стороны пришли к соглашению.
⏰ Иногда для действительно устойчивого решения нужно время.
Даже если это больше пятнадцати встреч.
В общем, я снова здесь. И рассказать теперь точно есть о чём.
📄 Полная статья на канале в Дзен
✉️ Запрос на консультацию в: МАКС | TELEGRAM
Подписаться на канал в:
Telegram | MAX | Дзен | ВК
💻 Личный сайт
#буднимедиатора #антикризис #бизнесмедиация #медиация
Просмотры: 2