Четыре новых образовательных продукта за три месяца. Адаптация новых сотрудников втрое быстрее. Прогноз увольнения за несколько месяцев до возможного ухода работника.

За каждой из этих цифр – кадровая технология, которая уже применяется на практике.

Как прошел финал «Лучшие кадровые технологии СЗФО – 2026» и кто победил, рассказываем на сайте #КОРПУСПетербурга.