Репост из «HR-эксперт| Анастасия Обухова | Подбор персонала | В2В | КИТ Консалт»
«Умею работать с ИИ» - как проверить, что это не просто строчка в резюме?
Вышла статья для РБК о том, как «КИТ Консалт» оценивает реальную готовность кандидатов работать с искусственным интеллектом.
Нажать кнопку и получить ответ от нейросети может почти каждый. Но навык начинается там, где специалист понимает: можно ли доверять результату, что нужно перепроверить и как превратить ответ ИИ в пользу для бизнеса.
В статье делимся:
- как КИТ Консалт проверяет реальный опыт работы с ИИ;
- почему практическая задача на формулирование промпта показывает больше, чем тест на компетенции ;
- как оцениваем не конкретные сервисы, а мышление, адаптивность и способность учиться;
- какие риски несет кандидат, который принимает ответ нейросети на веру.
Инструменты меняются, а умение ставить задачу, критично оценивать результат и быстро осваивать новое остается.
Читайте полную публикацию на РБК:
https://companies.rbc.ru/news/JPduqgE7x3/kak-kit-konsalt-otsenivaet-gotovnost-spetsialistov-rabotat-s-ii/
#подборперсонала #рекрутинг #ИИ #HR #КИТКонсалт #РБК