Кто закроет функцию, если завтра уволятся два ваших ключевых сотрудника?

Бизнес, который держится на двух-трех незаменимых «звездах», находится в зоне постоянной угрозы⛔

Сегодня эти сотрудники тянут на себе всю выручку, завязывают на себя ключевых клиентов и решают сложнейшие задачи. А завтра они выгорают, меняют приоритеты или получают оффер от конкурентов с прибавкой в 30%.

❌И пока вы будете экстренно искать им замену, компания потеряет миллионы на простоях, сорванных дедлайнах и упущенной прибыли.

📜В HR это называется Bus Factor (фактор автобуса):
Если вашего лучшего специалиста завтра «собьет автобус» (или схантит другая компания), выживет ли ваш процесс? Если ответ отрицательный — у вас серьезные проблемы.

✅Чтобы не тушить пожары постфактум, необходимо управлять ситуацией до того, как сотрудник положит заявление на стол. Действуйте по шагам из видео.

Пишите кодовое слово РИСК в ЛС, и я бесплатно пришлю вам чек-лист оценки кадровой зависимости. Выявите слабые места и защитите свой бизнес от внезапных потерь.

#оценкаперсонала #HR #обучениеперсонала #карьерныетреки #управлениеперсоналом #тесткрафт