«Веду кадры за бухгалтера, разбираюсь по гуглу» — так начинают восемь из десяти.

Проблема не в том, что вы чего-то не знаете. Проблема в том, что не знаете, чего именно не знаете — пока не придёт инспектор или не уволится конфликтный сотрудник.

Минимум, с которого начинается кадровое делопроизводство:
→ комплект обязательных ЛНА и листы ознакомления;
→ трудовой договор без «опасных» формулировок;
→ приказы по личному составу и их нумерация;
→ график отпусков и табель;
→ сроки хранения и номенклатура дел.

Это собирается за пару месяцев обучения вместо пары лет проб и ошибок. Профпереподготовка «Высшей школы кадровика» — с нуля до самостоятельной работы, с дипломом.

Заказать тестовый доступ → school.kdelo.ru

#кадровоеделопроизводство #кадровикснуля #обучениекадровика