✅Обязанность гражданина состоять на воинском учёте по месту жительства или по месту пребывания в ВК, что это значит для работодателя

🕹️п. 50 Положение о воинском учёте: Граждане, подлежащие воинскому учету, обязаны:
а) состоять на воинском учете по месту жительства или месту пребывания, в том числе не подтвержденным регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания, в военном комиссариате.....

Давайте разберемся, что такое место жительства и место пребывания с точки зрения НПА.

🕹️Место жительства — это место постоянного или преимущественного проживания
🕹️а место пребывания — это временное проживание. Эти понятия закреплены в Законе РФ от 25.06.1993 №5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации».

‼️На практике место жительство, как правило отличается от места пребывания.

❓Какими документами подтверждается место жительства и место пребывания?

🕹️Для подтверждения места жительства и места пребывания действительно нужны разные документ.
👉В паспорте гражданина РФ ставится отметка о постоянной регистрации (местожительство) стр. 5.
👉А вот место пребывание - это помещение , расположенное по адресу в котором гражданин может проживать фактически.
Тут может быть один из двух вариантов: свидетельство о регистрации по месту пребывания по форме 3 , если он официально регистрируется, либо просто проживает, то есть не подтвержденная регистрацией.
✍Как правило, адрес временной регистрации отличается от адреса постоянной прописки.

👉Многие живут не по адресу постоянной прописки и большинство из нас не имеют свидетельство о регистрации по месту пребывания.

‼️Теперь к сути поста.
Что адрес по прописке и фактический адрес проживания означает для воинского учёта?

👉Если читать п. 50 Положение о воинском учёте с учётом вышеизложенного, то гражданин РФ (в основном мужчины, женщин касается в том случае, если они подлежат воинскому учёту) обязан состоять на воинском учёте: в ВК по месту жительства, то есть по адресу постоянной прописки или регистрации и по адресу пребывания, в том числе , не подтвержденной регистрацией.

‼️Для работодателя , в первую очередь, играет роль стоит ли работник на воинском учёте по месту жительства, то есть по адресу прописки.

👉Фактический адрес проживания, по которому работник обязан состоять также на воинском учёте играет второстепенную роль.

✅ Вывод.
👉У работника в документе по воинскому учёту должна быть отметка о постановке на воинский учёт в ВК по адресу места жительства.
💥Например, адрес по паспорту Уфа улица Союзная 35 к 2 (номер квартиры нас не интересует в данном случае) . Проверили в интернете это Ленинский район г Уфы. Военкомат должен быть ВК Ленинского и Кировского районов города Уфы.
👉Если у работника так в документах, то все ок.
🕹️Работодатель при приеме на работу, при увольнении, при проведении сверки письма шлёт в ВК, который в документах по воинскому учёту .

👉Если адрес по прописке, например, Москва...отметка в документе по воинскому учёту ВК Ленинского и Кировского районов города Уфы, то это говорит о том , что гражданин не выполнил обязанности по снятию с воинского учёта и постановке на воинский учёт в новый ВК.

💥Работодатель в этом случае пишет следующие письма: 👉в ВК г Москвы по прописке: прил. 2, прил. 10, прил. 23 - при приеме на работу, при увольнении: прил 2, прил 23 (если при приеме не отправляли)

💥В ВК, который указан в документах по воинскому учёту: прил 2, прил 2 из приложения 13 к МР о снятии с воинского учёта.

❓Как быть с фактическим адресом проживания и какие документы выдавать рассмотрим отдельно