✅Как убедить работодателя о необходимости ведении воинского учёта

❓Обязательно ли вести воинский учёт? Ответ, да обязательно.

❓Обязательно стало вести воинский учёт с 1 октября 2023 года?👉 Это ошибочное мнение, которое приводит при проведении проверки к административной ответственности.

‼️Организация обязана вести воинский учёт с того момента, как ее зарегистрировала ИФНС.

‼️С 1 октября 2023 года повысили штрафы - глава 21 КоАП РФ и сделали срок исковой давности 3 года.

❓Что понимается под ведением воинского учёта и за, что могут оштрафовать должностное лицо по ст 21.4 КоАП РФ (штраф для юридических лиц не предусмотрен)?
❓Входит ли сюда первоначальная постановка на воинский учёт?

🕹️Под ведением воинского учёта понимается: отправка писем в ВК:

📌Сведения о приеме на работу
📌Сведения об увольнении
📌Сведения об изменении персональных данных
📌Проведение ежегодной сверки с ВК
📌Ответы на запросы от ВК и других госорганов
📌Ведение переписки по вопросам бронирования работников
📌Если Вы выявили сотрудника, который не состоит , но обязан состоять на воинском учёте

❓О чём идёт речь?
👉Например, из вашей компании увольняется сотрудник, он попадает под ведение воинского учёта. Не важно стоит организация на воинском учёте в ВК или не стоит по работнику необходимо отправить сведения об увольнении+ сверку приложение 23.
‼️Ключевое здесь отправка сведения об увольнении.
‼️Срок отправки в течение 5-ти календарных дней. И не важно как работал работник работал по основному месту работы или на условиях внешнего совместительства.

Итак, по каждому случаю.

‼️Все письма на сегодняшний день отправляем почтой России с описью вложения. В описи указываем, например, сведения об увольнении Иванова И.И.

✅Делаем вывод. Если организация не ведёт воинский учёт, и Вы прекрасно знаете, что обязана вести, необходимо довести информацию до руководителя организации в письменной форме, учитывая что по г. Москве , начиная с 2025 года идут повальные проверки.