✅Как специалист по кадрам участвует в сфере охраны труда и воинского учёта

❓Что объединяет эти две сферы для специалиста по кадрам?

👉1. На специалиста по кадрам могут возложить ведение двух участков. Напрямую ведение двух разных участков не входят в обязанности специалиста по кадрам, поэтому они должны оплачиваться. Другой вопрос оплачивают или нет.

👉2. Специалист по кадрам в 99% случаях ведёт воинский учёт. Вы спросите а почему не 100%? Встречается, что воинский учёт могут вести: специалист по охране труда, секретарь или офис-менеджер, бухгалтер, особенно если он и кадровик и т.п.

👉3. На специалиста по кадрам могут возложить ведение охраны труда полностью или частично. Частично, например, такие направления по охране труда, как выписка направлений на медосмотр, психиатрическое освидетельствование при приеме на работу, проведение вводного инструктажа, организация мероприятий по специальной оценки условий труда и т.п.

👉4. Если специалист по охране труда отдельный работник , а не он же специалист по кадрам, то специалист по кадрам по запросу специалиста по охране труда обязан предоставлять всю необходимую информацию для своевременного проведения мероприятий, за которые отвечает СОТ.
👉Кроме того, специалист по кадрам должен информировать о всех кадровых мероприятиях по работникам, особенно если два специалиста сидят в разных кабинетах

👉5. Специалист по кадрам может входить в состав различных комиссий, которые образуются в области охраны труда.

🕹️Я перечислила только несколько основных моментов, в каких случаях специалист по кадрам принимает участие в области охраны труда.

🕹️Делитесь опытом, как Вы участвуете в области охраны труда.

💬Остались вопросы или есть комментарии пишите их обсудим.

💬Если нужны консультации по охране труда , то у меня есть услуга Наставничество по ведению охраны труда. По вопросам сотрудничества пишите в личку, ТГ, Макс.