💬 Подставы и промахи при увольнении сотрудника по собственному
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
Загружаем изображение…
💬 Подставы и промахи при увольнении сотрудника по собственному
Увольнение по инициативе работника – самая простая процедура из тех, что касаются прекращения трудовых отношений. Она не требует дополнительных кадровых процедур, поскольку выполняется только общий порядок.
Но опасности все-равно могу подстерегать. Тем более, что суды стали отменять увольнения даже из-за мелких недочетов в заявлении сотрудника.
Базовая ситуация: Работник направил заявление на бланке из интернета через электронную почту. Принимать или не принимать?
🔨 На карточках 4 совета, которые мы собрали для вас на основе сформировавшейся судебной практики.
#увольнение
Увольнение по инициативе работника – самая простая процедура из тех, что касаются прекращения трудовых отношений. Она не требует дополнительных кадровых процедур, поскольку выполняется только общий порядок.
Но опасности все-равно могу подстерегать. Тем более, что суды стали отменять увольнения даже из-за мелких недочетов в заявлении сотрудника.
Базовая ситуация: Работник направил заявление на бланке из интернета через электронную почту. Принимать или не принимать?
🔨 На карточках 4 совета, которые мы собрали для вас на основе сформировавшейся судебной практики.
#увольнение