💥Трудоустройство молодежи в Самарской области выросло почти на 50%
Загружаем изображение…
💥Трудоустройство молодежи в Самарской области выросло почти на 50%
В январе 2026 года Кадровый центр «Работа России» Самарской области помог трудоустроиться 770 соискателям — это на 39% больше, чем в прошлом году. Динамика среди молодежи также положительная: работу нашли 102 специалиста до 35 лет, что на 46% превышает прошлогодний показатель.
Где работают молодые специалисты?
В приоритете — промышленность и реальный сектор (слесари, инженеры, операторы станков), IT, торговля и образование. Зарплаты по этим направлениям достигают 60–120 тыс. рублей.
Росту трудоустройства способствует участие региона в федеральном проекте по профориентации и маршрутизации молодежи, внедрение тренингов «Выбор», игровых форматов и онлайн-курсов помогает молодежи осознанно строить карьеру.
Также работают современные региональные сервисы: «Переезд под ключ!», который в 3,5 раза увеличил приток молодых кадров на предприятия, и проект«Моё развитие», более чем вдвое повысивший эффективность подбора для работодателей. Активную роль играют молодежные карьерные точки и клубы занятой молодежи при кадровых центрах, где создается среда для обмена опытом и получения поддержки.
«Мы выстраиваем индивидуальные карьерные траектории под потребности экономики региона», — отмечает директор Кадрового центра «Работа России» Самарской области Александр Митюхин.
Сформировать индивидуальную карьерную траекторию, получить помощь в трудоустройстве и финансовые меры поддержки можно очно в территориальных кадровых центрах по всей Самарской области.
#РаботаРоссии #КадровыйЦентр63 #СамарскаяОбласть #ТрудоустройствоМолодежи
В январе 2026 года Кадровый центр «Работа России» Самарской области помог трудоустроиться 770 соискателям — это на 39% больше, чем в прошлом году. Динамика среди молодежи также положительная: работу нашли 102 специалиста до 35 лет, что на 46% превышает прошлогодний показатель.
Где работают молодые специалисты?
В приоритете — промышленность и реальный сектор (слесари, инженеры, операторы станков), IT, торговля и образование. Зарплаты по этим направлениям достигают 60–120 тыс. рублей.
Росту трудоустройства способствует участие региона в федеральном проекте по профориентации и маршрутизации молодежи, внедрение тренингов «Выбор», игровых форматов и онлайн-курсов помогает молодежи осознанно строить карьеру.
Также работают современные региональные сервисы: «Переезд под ключ!», который в 3,5 раза увеличил приток молодых кадров на предприятия, и проект«Моё развитие», более чем вдвое повысивший эффективность подбора для работодателей. Активную роль играют молодежные карьерные точки и клубы занятой молодежи при кадровых центрах, где создается среда для обмена опытом и получения поддержки.
«Мы выстраиваем индивидуальные карьерные траектории под потребности экономики региона», — отмечает директор Кадрового центра «Работа России» Самарской области Александр Митюхин.
Сформировать индивидуальную карьерную траекторию, получить помощь в трудоустройстве и финансовые меры поддержки можно очно в территориальных кадровых центрах по всей Самарской области.
#РаботаРоссии #КадровыйЦентр63 #СамарскаяОбласть #ТрудоустройствоМолодежи