ДВЕ Легенды- одна КОМАНДА

Вы уже слышали, что Avon теперь будет работать в составе Faberlic в России?

В тот момент, когда я увидела сообщение о слиянии, решала проблемы другого характера.

Прочитала информацию и забыла о своих проблемах.🙃

Моей радости не было предела!
Это сложно объяснить словами, это надо было видеть, эмоции не могла сдержать!

До сих пор в шоке в хорошем смысле .

Но,давайте без лишних эмоций разберём, что это может значить для нас — и для покупателей, и для тех, кто работает с этими брендами.
Что вижу я:
Один каталог вместо двух. Больше не нужно переключаться между Avon и Faberlic, искать нужный продукт то в одном, то в другом. Всё будет в одном месте — это действительно может упростить выбор. Больше акций и спецпредложений. У двух команд — два бюджета на скидки. Логично предположить, что выгодных вариантов может стать чуть больше. Но пока это только предположение — посмотрим, как будет на практике.
Шире выбор новинок. Две команды разработчиков могут дать больше свежих идей: новые текстуры, ароматы, формулы. Любопытно, какие продукты появятся в ближайшее время.
Упрощение для партнёров. Если вы участвуете в партнёрской программе, станет удобнее: один личный кабинет, понятные условия. Меньше путаницы — уже плюс.
В целом моё отношение — оптимизм. Мне самой интересно понаблюдать, как всё устроится: как изменится ассортимент, какие будут акции, станет ли удобнее работать и покупать.

Буду пробовать, смотреть и делиться честными впечатлениями — без прикрас. А теперь — мое предложение для тех, кому интересна тема партнёрства.
Иногда бывает так: идея попробовать себя в роли партнёра кажется любопытной, но непонятно, с чего начать и подойдёт ли это вообще.

Вот для такой ситуации, у меня есть проба — короткий тест- драйв, который поможет:

- лучше разобраться в возможностях партнёрской программы после объединения брендов;

-понять, насколько такой формат работы вам близок;

-получить идеи для первых шагов —для того , чтоб двигаться дальше.

-узнать как с помощью 7ми ступенчатой Системы рекрутинга, выйти на доход в первый же месяц;

создать и запустить в работу ботов ;

четко понимать как запускать новичков и стать для них  СИЛЬНЫМ НАСТАВНИКОМ; и самое главное — как именно рекрутировать, чтобы уже до конца года увидеть первые результаты.

Это не курс и не обязательство — просто возможность «пощупать», "посмотреть" своими глазами 👀 тему без спешки и давления.

Тест короткий, бесплатный, без скрытых условий.

Если интересно — напишите в комментариях «Тест», и я пришлю подробности.