Большая текучка кадров: 4 причины из реальных кейсов

Когда уходит сотрудник и приходит новый, на ИТ всегда ложится: менять пароли, настраивать рабочее место, объяснять, как работать. А дальше — шлейф звонков «а где это, а как это».

Мы проанализировали кейсы и выявили 4 причины текучки. От самой частой — к самой редкой.

Руководитель «меняет всё», вместо точечных изменений

Сотрудникам никто не объясняет, как устроена компания

Нет структуры, которая показывает взаимосвязи

Сотрудник не подходит на должность

👉 Подробнее — в посте VK: https://vk.ru/wall-100767113_532

#итресурс #итинфраструктура #сервер #администрирование #айтидлябизнеса