Пишем HR: как не выглядеть спамером

Холодные сообщения в LinkedIn часто игнорируют, потому что они про 'я, я, я'. Смените фокус. Вместо 'Привет, у вас есть вакансии?', напишите: 'Привет! Видел, что ваша компания активно развивает направление [название], мне близок этот подход. У меня есть опыт в [ваша сфера], буду рад обсудить, как могу усилить вашу команду'. Персонализация — это 90% успеха. А вы часто пишете рекрутерам напрямую?