Стратегия поиска: не количество, а качество

Отправлять 50 резюме в день — путь к выгоранию. Отправлять 3, но адаптированных под каждую вакансию — путь к офферу. Выберите 5 компаний мечты и глубоко изучите их продукт. Ваша цель — стать 'своим' еще до интервью. Кто пробовал такой подход, какой был результат?