Кадровый электронный документооборот перестаёт быть экзотикой. Эксперимент Минцифры в федеральных органах власти продлён до мая 2027 года, к нему подключились уже 17 ведомств. Разбираемся, что это значит для коммерческих компаний и с чего начинать переход.
Эксперимент Минцифры по внедрению кадрового ЭДО продлён до 31 мая 2027 года. К нему подключились 13 ведомств — Минцифры, Минтруд, ФНС, Федеральное казначейство и другие, а в мае 2026 года присоединились ещё четыре: Минобрнауки, ФАС, Федеральная пробирная палата и Роскомнадзор.
Переход на кадровый ЭДО сегодня добровольный. Но когда на него переходит госсектор, граница между «можно» и «нужно» начинает размываться и лучше пройти этот путь спокойно, чем потом в сжатые сроки.
Вебинар для вас, если:
у вас есть обособленные подразделения или сотрудники на удалёнке. Приказ едет курьером, возвращается через неделю, иногда не возвращается вовсе;
в месяц приходит и уходит много людей. На каждого: трудовой договор, приказ, согласие на обработку данных, инструктажи. Пачка бумаги на каждого и столько же подписей;
кадровыми документами занимается один человек. Распечатать, собрать подписи, подшить, найти через полгода по запросу — на это уходит время, которого и так нет.
29 октября в 11:00 вместе с 1С-Рарус проводим бесплатный вебинар «Кадровый ЭДО за 30 дней: пошаговый план перехода».
Что разберём:
закон о КЭДО и бизнес-процессы: что нужно знать и как применить;
чем электронный кадровый документооборот отличается от бумажного на практике;
демонстрация 1С: Кабинет сотрудника в прямом эфире: от заявления сотрудника до подписанного приказа;
как перейти за 30 дней;
ответы на ваши вопросы.
Ведёт Галина Недвига, руководитель группы развития направления 1С: ИТС.
Все зарегистрированные получат запись. Презентацию спикеров получит каждый, кто заполнит анкету обратной связи после эфира.
Зарегистрироваться
https://rarus-soft.ru/press/events/399185/
Если кадровыми документами занимается коллега, перешлите ему это письмо, вебинар в первую очередь для него.
— Вопросы до и после эфира: +7 (495) 134-12-23, 1c@1c-usoft.ru
Эксперимент Минцифры по внедрению кадрового ЭДО продлён до 31 мая 2027 года. К нему подключились 13 ведомств — Минцифры, Минтруд, ФНС, Федеральное казначейство и другие, а в мае 2026 года присоединились ещё четыре: Минобрнауки, ФАС, Федеральная пробирная палата и Роскомнадзор.
Переход на кадровый ЭДО сегодня добровольный. Но когда на него переходит госсектор, граница между «можно» и «нужно» начинает размываться и лучше пройти этот путь спокойно, чем потом в сжатые сроки.
Вебинар для вас, если:
у вас есть обособленные подразделения или сотрудники на удалёнке. Приказ едет курьером, возвращается через неделю, иногда не возвращается вовсе;
в месяц приходит и уходит много людей. На каждого: трудовой договор, приказ, согласие на обработку данных, инструктажи. Пачка бумаги на каждого и столько же подписей;
кадровыми документами занимается один человек. Распечатать, собрать подписи, подшить, найти через полгода по запросу — на это уходит время, которого и так нет.
29 октября в 11:00 вместе с 1С-Рарус проводим бесплатный вебинар «Кадровый ЭДО за 30 дней: пошаговый план перехода».
Что разберём:
закон о КЭДО и бизнес-процессы: что нужно знать и как применить;
чем электронный кадровый документооборот отличается от бумажного на практике;
демонстрация 1С: Кабинет сотрудника в прямом эфире: от заявления сотрудника до подписанного приказа;
как перейти за 30 дней;
ответы на ваши вопросы.
Ведёт Галина Недвига, руководитель группы развития направления 1С: ИТС.
Все зарегистрированные получат запись. Презентацию спикеров получит каждый, кто заполнит анкету обратной связи после эфира.
Зарегистрироваться
https://rarus-soft.ru/press/events/399185/
Если кадровыми документами занимается коллега, перешлите ему это письмо, вебинар в первую очередь для него.
— Вопросы до и после эфира: +7 (495) 134-12-23, 1c@1c-usoft.ru
Просмотры: 9