Работающему получателю пособие рассчитывается в размере 40% среднего заработка с учётом установленных ограничений.
Получателем может быть мать, отец, другой работающий родственник или опекун, фактически ухаживающий за ребёнком.
Назначенное работающему получателю пособие сохраняется при досрочном выходе на работу, в том числе на полный рабочий день.
Для неработающих действуют отдельные условия. В предусмотренных случаях проверяется нуждаемость семьи и необходимо выбирать между пособием по уходу и единым пособием на того же ребёнка.
Порядок назначения размещён на сайте СФР
.
👉 Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: сколько платят и можно ли получать вместе с зарплатой