Думаю, у каждого из нас рано или поздно наступает момент, когда отчетливо понимаешь: шансов и возможностей становится все меньше и меньше. И приходится принимать то, что предлагает тебе жизнь.
Но при этом важно оставаться в движении, быть готовым к переменам и не переставать искать новые возможности!
🤔 Как распознать тот самый момент? Когда наступает время переосмыслить себя, свою профессиональную жизнь и принять непростое решение?
Возможно, именно тогда, когда вы достигли зрелости, осознанности, обрели свободу суждений, накопили жизненный и профессиональный опыт.
И что самое удивительное —> одновременно столкнулись с тем самым возрастным цензом!
Когда вам говорят: «У вас слишком высокая квалификация», «Вы переросли эту должность».
И получается парадокс: опыт есть, знания есть, компетенции есть, желание работать тоже есть, а вы не нужны!
Что делать?
Прежде всего – остановиться и посмотреть на себя со стороны.
На свою профессиональную жизнь, достижения, возможности и желания.
Что вас устраивает в вашей работе, а что нет? Что вы готовы принять, с чем смириться, а от чего готовы отказаться?
Есть такое простое слово – «нравится».
Конечно, не совсем оно передает всю глубину отношения к профессии, но все-таки воспользуюсь именно им.
Нравится ли вам то, чем вы занимаетесь? А главное – хотите ли вы продолжать этим заниматься?
Предлагаю задать себе два честных вопроса:
1️⃣ Готовы ли вы и дальше терпеть то, что вас не устраивает, или способны все бросить и оставить в прошлом?
2️⃣ Как вы будете жить дальше – психологически, физически, материально и финансово?
Об этом действительно необходимо подумать!
Ведь уйти с работы – это решение. А понимать, что делать после ухода, – уже ответственность перед самим собой.
Но есть еще одна важная мысль.
✳️ Не всегда нужно уходить, чтобы изменить свою профессиональную жизнь!
Возможно, взвесив все «за» и «против», вы поймете, что разумнее остаться на прежнем месте работы. Только уже с другим отношением к происходящему, с новыми установками, целями и принципами.
Новый подход, переосмысление и внутренняя перезагрузка – это тоже путь вперед!
И здесь хочу закончить первую часть одним вопросом: А что, если «последний вагон» – это не конец возможностей, а сигнал о том, что пришло время изменить направление движения?
В следующей части поговорим о практических шагах: как оценить свои реальные возможности на рынке труда, принять непростые решения и найти в себе силы начать заново.