ФОТ в сотне Excel-файлов👨‍💻. Расчёт, который идёт часами. Ручные сверки между HR, финансами и IT. Вендор, который обещает решение через год, и очередь в IT на полгода.

Мы через это прошли сами😐. Поэтому этот канал не про «цифровую трансформацию HR», а про то, как такие задачи решаются на практике.


Кто мы🥂

Команда практиков из телекома, e-commerce и финтеха. Работаем на стыке HR, финансов и разработки: бюджет ФОТ, мотивация, подбор, workforce planning. Автоматизацию и ИИ разбираем на уровне формул и архитектуры, а не общих принципов.

Компетенции команды 🧠:

▫️ управление финансами и продуктами: бюджетирование ФОТ, продуктовое видение, бэклог (ACCA, 10+ лет в HR Tech)
▫️ финансовая инженерия: разработка расчётных моделей и доведение их до эксплуатации
▫️ системный анализ: требования, модели данных, документация
▫️ прикладная разработка: веб-приложения, бэкенд, интерфейсы, развёртывание и CI/CD
▫️ инженерия расчётов: производительность расчётов, обработка больших объёмов данных

За плечами создание систем федерального масштаба для планирования ФОТ и численности, бюджетирования, управления компенсациями и кадрового документооборота. Прошли путь от Excel-моделей до веб-приложений с собственными базами данных и фоновыми расчётами.

Стек💻:

Python, FastAPI, Polars, DuckDB, PostgreSQL, Redis, Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, React/AG Grid, Oracle Hyperion, Oracle R12, Power BI, SQL, ML. Используем его там, где Excel, BI и типовое корпоративное ПО перестают справляться.

О чём будем писать🌟
🔹 Разборы кейсов: задача, архитектура, грабли, эффект
🔹 Когда хватит Excel, а когда пора переходить на базу данных и веб
🔹 Где граница между задачей HR и задачей IT
🔹 ИИ в HR и финансах: что работает в бою, а что остаётся демо
🔹 Инструменты и технологии: что выбираем для боевых систем и почему
🔹 Ошибки, архитектурные и организационные: свои и чужие

Для кого

Для HR, C&B, финансистов и аналитиков, которые не хотят ждать и готовы делать сами. И для разработчиков💻, которым интересно, как HR- и финансовые расчёты устроены изнутри.