Трудовой ты подписал в срок, а должностную инструкцию новый человек так и не получил.

В понедельник человек выходит на работу. Трудовой договор ты подписываешь с ним в первые дни: закон даёт на это три рабочих дня, и ты успеваешь. Должностную инструкцию ему никто не отдаёт. С правилами компании его тоже не знакомят, хотя это делают до подписи договора.

Всю первую неделю он спрашивает у коллег, что входит в его работу, и каждый отвечает по-своему. Когда он делает не то, ты объясняешь сам, и так раз за разом. А если потом он скажет «это не моя работа», тебе нечего ему показать: подписанной должностной инструкции у тебя нет.

До выхода запиши, кто за что отвечает: кто отдаёт человеку должностную инструкцию и кто берёт его подпись под правилами компании.

@andreeva_hrd · VC.ru