Можно работать по 12 часов в сутки и при этом практически не управлять. А потом удивляться, почему команда несамостоятельная и без вас все останавливается. Хотя, возможно, главный вопрос здесь не:

«Почему они без меня не могут?»
А:
«Что я как руководитель сделал для того, чтобы они могли?» 😏

P.S. А у вас встречались руководители, у которых на всё есть время - кроме руководства?