Скажу честно как рекрутер с опытом:

большинство кандидатов на hh вообще не заморачиваются над своими резюме.

И это не про «у меня мало опыта» — это про отношение.

Каждый день я открываю десятки откликов, и что я вижу❓
— резюме без конкретики («занимался продажами», какими? с каким результатом?)
— копипаст обязанностей из должностной инструкции
— отсутствие цифр, достижений и смысла
— и вишенка на торте — «готов к обучению» без понимания, куда и зачем.

Рынок сейчас такой, что выигрывает не тот, у кого больше опыта, а тот, кто умеет его ПРАВИЛЬНО показать.

Хорошее резюме — это не биография.

Это ваш маркетинговый инструмент.
✅Если после прочтения я не понимаю:
— какую пользу вы принесёте бизнесу
— чем вы отличаетесь от 50 других кандидатов
— и за что вам платить деньги
→ значит, резюме не работает.

И да, правда, которую не все любят:

Кандидатов с «нормальным» опытом много.
Кандидатов с сильной подачей — единицы.

Поэтому одни ищут работу месяцами,
а другие получают офферы за неделю.

💯Вывод простой:
хотите больше откликов и приглашений — начните с резюме.
Не рынок плохой.️
Просто большинство играет на нём без стратегии.