💰 С 1 января 2027 года меняется оплата труда негосслужащих федеральных госорганов

Правительство скорректировало постановление об оплате труда работников федеральных госорганов, которые замещают должности, не являющиеся должностями федеральной госслужбы. Новшества действуют с 2027 года. Как указал Минтруд, изменения повышают долю фиксированного дохода в структуре зарплаты.

Что меняется
— Месячные должностные оклады увеличили в среднем в два раза.
— Индексация окладов — в те же сроки и в тех же размерах, что и для окладов федеральных госслужащих.
— Надбавка за выслугу лет — можно получать после первого года работы, а не после трёх лет службы.
— Уменьшили отдельные ежемесячные выплаты. За сложность, напряжённость и высокие достижения — от 25 до 50% оклада, а не от 50 до 100%, как сейчас.
— Единовременная выплата к отпуску сокращена с 2 до 1 оклада.
— Вдвое уменьшили выплаты, учитываемые при формировании фонда оплаты труда сверх средств на оклады, кроме ежемесячного денежного поощрения. При этом руководителю госоргана дают право перераспределять средства ФОТ между такими выплатами.
— Уточнили структуру должностей. Штат нужно обновить, но без сокращения.

Логика изменений
Акцент смещается с переменной части на фиксированную: оклад растёт, а стимулирующие и компенсационные надбавки становятся более умеренными. Это должно сделать доход более предсказуемым.

Что это значит для HR
— Пересмотрите положения об оплате труда и штатное расписание: структура должностей уточняется, но сокращений быть не должно.
— Проверьте локальные акты о надбавках, выплатах к отпуску и формировании ФОТ — многие из них придётся привести в соответствие.
— Заложите время на ознакомление работников с изменениями: условия оплаты — существенная часть трудового договора, и их нужно правильно оформить.
— Учтите сроки: изменения вступают с 1 января 2027 года, но подготовку стоит начать заранее.

Постановление Правительства РФ от 25.09.2026 № 1234
Информация Минтруда России от 25.09.2026