Так много вопросов и претензий к рекрутерам и hr-специалистам вижу я…

Так много вопросов и претензий к рекрутерам и hr-специалистам вижу я в последнее время в самых разных источниках, и так мало из этого написано и сказано реальными коллегами-профи. В большинстве случаев, это пишут люди вообще из других сфер.

Замечали ли вы, уважаемые читатели, чтобы рекрутеры поголовно жаловались на своих руководителей или на специалистов из других сфер бизнеса? Причем с “детальным разбором ошибок” в их профессиональной деятельности? Прямо так и вижу, как hrm “разносит” в пух и перья расчёт строительного проекта, например, или маркетинговую стратегию. Странно бы выглядело, правда?
Но почему-то полно людей думают, что они вправе рассуждать о профессиональных ошибках hr-ров, зачастую вообще не понимая, как работают hr-процессы. Почему большинству кажется, что эту работу может выполнять любой, и никаких профессиональных компетенций, а также особых личностных качеств, здесь не требуется?

Так много вопросов… без ответов.
#hrпишет #мнение #hr #обHR #сердитыйhr