📞 «Я боюсь звонить незнакомым людям...» — Главная ошибка при поиске…
📞 «Я боюсь звонить незнакомым людям...» — Главная ошибка при поиске работы!
Друзья, давайте честно. Когда вы слышите «Оператор в банк» или «Техподдержка», что первое приходит в голову? «Это надо впаривать кредиты?» «Там текучка и крики клиентов?» «Меня заставят обзванивать базы и что-то продавать?»
🛑 СТОП. Давайте разберем мифы на примере реальной работы (на примере Voxys и других крупных компаний).
Миф 1: «Это только продажи» Реальность: 80% вакансий сейчас — это Входящая линия.
Банк: Вы не продаете карту. Вы помогаете человеку, у которого уже есть карта, если он не может войти в приложение или заблокировал её. Вы — помощник.
Сервис объявлений (Авито/Kvaris): Вы помогаете человеку выложить объявление или вернуть деньги за товар. Вы решаете его проблему.
Интернет-провайдер: «У меня пропал интернет, я не могу работать!» — вы просто следуете инструкции и помогаете ему всё починить.
Миф 2: «Там текучка, я долго не проработаю» Реальность: Текучка есть везде, где платят деньги. Но в крупных компаниях (как Voxys) текучка — это возможность.
Набрали 100 человек.
20 поняли, что это не их, и ушли через месяц.
80 остались. Из них 10 самых умных через 3 месяца стали Старшими операторами (это +10-15 тысяч к зарплате).
Через полгода — Тренерами или Супервайзерами. Это лифт. Зайдите на первую ступеньку, чтобы подняться выше.
Миф 3: «Нужен опыт, меня не возьмут» Реальность: В 90% вакансий (Voxys, банки, провайдеры) опыт НЕ НУЖЕН. Почему?
Обучение: Вас учат 7–15 дней. Вам дают готовые фразы (скрипты). Вам не нужно придумывать, что сказать.
База знаний: У вас открыт компьютер. Если клиент спросит «Какая комиссия по переводам в Чечню?», вы не обязаны знать это наизусть. Вы просто копируете ответ из базы.
💡 Почему это отличная стартовая площадка?
Официально: Трудовой договор (ТК РФ). Больничные, отпуска — всё как у людей.
Быстро: Прошли собеседование -> Прошли обучение -> Вышли на смену. Весь путь занимает 2 недели.
Удаленка: Не нужно тратить деньги на автобус/метро. Встал, налил кофе — ты на работе.
Гибкость: Нужны деньги срочно? Берешь ставку 1.0 и выходишь 5/2. Нужен отпуск? Переходишь на 0,5.
❓ Кого ждут на самом деле? Компании (как та, где я подбираю персонал) ищут не «гениев продаж». Им нужны люди, которые:
Не хамят. (Это база).
Приходят вовремя на обучение.
Могут четко прочитать текст (проверка речи).
Умеют печатать (проверка скорости).
📢 Открытые направления прямо сейчас:
🏦 Банки (поддержка клиентов).
🏠 ЖКХ / Управляющие компании (прием заявок: «Лифт сломался», «Счетчик прислать»).
📦 Маркетплейсы (вопросы по заказам).
Готовы попробовать? Это не на всю жизнь. Это отличный старт. 👇 https://hr.voxys.ru/?refLinkId=320515&utm_source=prm&utm_campaign=1&utm_medium=cpa
#работа #вакансия #удаленка #оператор #банк #поддержка #безопыта #Voxys #старткарьеры
Друзья, давайте честно. Когда вы слышите «Оператор в банк» или «Техподдержка», что первое приходит в голову? «Это надо впаривать кредиты?» «Там текучка и крики клиентов?» «Меня заставят обзванивать базы и что-то продавать?»
🛑 СТОП. Давайте разберем мифы на примере реальной работы (на примере Voxys и других крупных компаний).
Миф 1: «Это только продажи» Реальность: 80% вакансий сейчас — это Входящая линия.
Банк: Вы не продаете карту. Вы помогаете человеку, у которого уже есть карта, если он не может войти в приложение или заблокировал её. Вы — помощник.
Сервис объявлений (Авито/Kvaris): Вы помогаете человеку выложить объявление или вернуть деньги за товар. Вы решаете его проблему.
Интернет-провайдер: «У меня пропал интернет, я не могу работать!» — вы просто следуете инструкции и помогаете ему всё починить.
Миф 2: «Там текучка, я долго не проработаю» Реальность: Текучка есть везде, где платят деньги. Но в крупных компаниях (как Voxys) текучка — это возможность.
Набрали 100 человек.
20 поняли, что это не их, и ушли через месяц.
80 остались. Из них 10 самых умных через 3 месяца стали Старшими операторами (это +10-15 тысяч к зарплате).
Через полгода — Тренерами или Супервайзерами. Это лифт. Зайдите на первую ступеньку, чтобы подняться выше.
Миф 3: «Нужен опыт, меня не возьмут» Реальность: В 90% вакансий (Voxys, банки, провайдеры) опыт НЕ НУЖЕН. Почему?
Обучение: Вас учат 7–15 дней. Вам дают готовые фразы (скрипты). Вам не нужно придумывать, что сказать.
База знаний: У вас открыт компьютер. Если клиент спросит «Какая комиссия по переводам в Чечню?», вы не обязаны знать это наизусть. Вы просто копируете ответ из базы.
💡 Почему это отличная стартовая площадка?
Официально: Трудовой договор (ТК РФ). Больничные, отпуска — всё как у людей.
Быстро: Прошли собеседование -> Прошли обучение -> Вышли на смену. Весь путь занимает 2 недели.
Удаленка: Не нужно тратить деньги на автобус/метро. Встал, налил кофе — ты на работе.
Гибкость: Нужны деньги срочно? Берешь ставку 1.0 и выходишь 5/2. Нужен отпуск? Переходишь на 0,5.
❓ Кого ждут на самом деле? Компании (как та, где я подбираю персонал) ищут не «гениев продаж». Им нужны люди, которые:
Не хамят. (Это база).
Приходят вовремя на обучение.
Могут четко прочитать текст (проверка речи).
Умеют печатать (проверка скорости).
📢 Открытые направления прямо сейчас:
🏦 Банки (поддержка клиентов).
🏠 ЖКХ / Управляющие компании (прием заявок: «Лифт сломался», «Счетчик прислать»).
📦 Маркетплейсы (вопросы по заказам).
Готовы попробовать? Это не на всю жизнь. Это отличный старт. 👇 https://hr.voxys.ru/?refLinkId=320515&utm_source=prm&utm_campaign=1&utm_medium=cpa
#работа #вакансия #удаленка #оператор #банк #поддержка #безопыта #Voxys #старткарьеры
Просмотры: 16