Подготовка инженерных кадров для химической отрасли: региональная модель и решения для предприятий

✔️ 21 октября на межрегиональном промышленно-энергетическом форуме «ПРОМ-ЭНЕРГО-VOLGA’2026» состоялась панельная дискуссия «Региональная кадровая стратегия химической отрасли Волгоградской области на период до 2030 года. Подготовка инженерных кадров».

В рамках дискуссии заместитель директора ЦОПП ТГУ Алина Рыбина представила модель формирования системы подготовки кадров для химической промышленности региона, разработанная при участии Центра опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии ТГУ (ЦОПП ТГУ).

Волгоградская область — первый пилотный регион ЦОПП ТГУ. Работа с регионом направлена на выстраивание системного взаимодействия промышленных предприятий, вузов, колледжей и органов власти для решения кадровых задач химической отрасли.

Представленная модель предусматривает анализ текущей и перспективной потребности предприятий в специалистах, подбор образовательных программ, организацию практик и стажировок, а также разработку дорожных карт сотрудничества с конкретными работодателями.

➡️ В частности, проработаны направления взаимодействия с АО «Каустик» и ООО «Волгоградский композитный завод». Дорожные карты включают актуализацию подготовки кадров, развитие партнерства с образовательными организациями, целевой набор и продвижение предприятий как привлекательных работодателей.

Ключевая задача — связать подготовку специалистов с реальными потребностями и планами развития производства, чтобы обеспечить предприятия региона квалифицированными кадрами в необходимом количестве и в нужные сроки.

🔗Центр "Кадры для химии". Подписаться